绩效考核是有效反映企业员工业绩目标完成情况、工作态度、能力等级的数据，对员工的工作进行绩效考核信息管理，可以提高检索速度、方便查找、提高可靠性、增加存储量、提高保密性、延长寿命、降低管理成本。
通过绩效考核系统开发有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。系统拥有考核评语、短信交流、绩效面谈、绩效改进实现上下级绩效互动。给用户清晰的考核量化标准，实现行为、品格可量化考核。
同时，还可以让人事管理部门减轻工作的重量，包括薪资变动、部门变动、职位变动、奖惩情况、培训记录、合同记录、绩效考核记录等。让员工明晰公司倡导的价值理念、工作方式和业务重点，引导员工努力的方向，提高工作效率，改善服务质量，从而建立起信息化、职业化的绩效考核管理平台。
析客网络自主研发的XKERP进销存系统集商品、采购、销售、库存和应收应付款一体化管理。
生产管理系统主要是围绕生产部门来进行，同时还能够协调各部门管理，帮助企业规范生产流程，提升整体工作效率。
析客网络自主研发的XKERP生产管理系统，能够帮助企业建立一个规范准确即时的生产数据库。
在选择ERP时，首先要考虑的就是预算，预算控制要综合考虑功能、技术平台、售后服务与支持等，并且还要考虑实施周期及难度，在此基础之上加以全面平衡，选择性价比较高的解决方案。
通过生产管理系统，可以帮助企业实现从销售到生产计划下达，再到工序的执行汇报等全过程的结合，让企业的每个工作环节都环环相扣。
仓库管理系统通过对库存的实时监控，降低库存带来的风险。
ERP生产管理系统掌控管理生产全过程，帮助企业合理采购、合理安排生产。
CRM、ERP与OA存在相互支持的关系，ERP生产系统为CRM中的数据仓库提供丰富的数据，CRM的分析结果和对市场发展的预测给ERP系统提供了决策数据。ERP、CRM等业务单元的审批可以使用OA的工作 ...
采购系统能够打破传统采购的局限，实现电子化采购模式，能够支持采购的全过程管理。
随着电子采购的不断发展，以及采购理念的日趋成熟，利用信息化技术手段，改进企业采购管理越来越成为一种趋势。
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