1、什么是绩效提成系统？
XK绩效提成系统，帮助企业将目标分解并落实到个人，将目标管理与绩效评估体系相融合，方便企业推进销售提成、项目绩效及奖金核算工作，提供灵活的绩效流程设置和管理机制，支持自定义绩效指标，真正地帮助企业落实每一项绩效考核工作，提升员工的绩效和满意度。
2、创新绩效提成管理系统
助力企业多维度地评估每一个员工的绩效收益
可实现组织（部门）层面及员工层面绩效考核评估，对员工可进行基于岗位和能力的素质测评和绩效考核等
支持从不同工作关系的评估者获得评估信息：上司，同级同事，下属，自己
可自定义考核模板，设置考核表的格式、考核项目及分值计算公式，完成员工奖金核算
可关联对应的业务订单/项目，据订单/项目提成规则、收款记录自动计算销售提成/项目绩效
3、专业的绩效分析体系
帮助企业高层、主管看到员工业绩提成的变化，找到差距提升业绩提成
帮助HR全面掌控绩效推进进程，发现问题并有效改进
支持对比分析、绩效排名、历年趋势分析、绩效过程数据分析，实施进度分析等
4、功能优势
销售提成
实现业务订单的管理及提成的核算,可根据订单提成规则、收款记录计算销售业绩提成
项目绩效
实现项目的管理及绩效的核算，多维度数据报表,量化项目及团队表现
奖金核算
可自定义设置考核表的格式、考核项目及分值计算公式，快速核算每个员工的奖金