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    1、什么是绩效提成系统?

    XK绩效提成系统,帮助企业将目标分解并落实到个人,将目标管理与绩效评估体系相融合,方便企业推进销售提成、项目绩效及奖金核算工作,提供灵活的绩效流程设置和管理机制,支持自定义绩效指标,真正地帮助企业落实每一项绩效考核工作,提升员工的绩效和满意度。

     

    2、创新绩效提成管理系统

    助力企业多维度地评估每一个员工的绩效收益

     

    可实现组织(部门)层面及员工层面绩效考核评估,对员工可进行基于岗位和能力的素质测评和绩效考核等

    支持从不同工作关系的评估者获得评估信息:上司,同级同事,下属,自己

    可自定义考核模板,设置考核表的格式、考核项目及分值计算公式,完成员工奖金核算

    可关联对应的业务订单/项目,据订单/项目提成规则、收款记录自动计算销售提成/项目绩效

     

    3、专业的绩效分析体系

    帮助企业高层、主管看到员工业绩提成的变化,找到差距提升业绩提成

    帮助HR全面掌控绩效推进进程,发现问题并有效改进

    支持对比分析、绩效排名、历年趋势分析、绩效过程数据分析,实施进度分析等

     

    4、功能优势

    销售提成

    实现业务订单的管理及提成的核算,可根据订单提成规则、收款记录计算销售业绩提成

    项目绩效

    实现项目的管理及绩效的核算,多维度数据报表,量化项目及团队表现

    奖金核算

    可自定义设置考核表的格式、考核项目及分值计算公式,快速核算每个员工的奖金


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