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绩效提成系统定制开发,助力企业多维度评估

时间:2021/8/7 15:12:36 浏览:1129

随着现代化管理的不断发展与进步,企业管理水平也在逐步的提高,企业对于绩效管理方面的要求越来越高。如何搭建多维度的绩效提成系统,合理的评估企业每一个员工的提成收益呢?

通过绩效提成系统定制,贯穿于企业员工绩效管理的全过程。支持对比分析、绩效排名、历年趋势分析、绩效过程数据分析,实施进度分析等,专业的绩效分析体系,帮助HR全面掌控绩效推进进程,发现问题并有效改进,帮助企业高层、主管看到员工业绩提成的变化,找到差距提升业绩提成。不断提升员工的能力素质和工作绩效,提高和改善组织的能力和绩效。

总之,创新的绩效提成系统定制开发,助力企业多维度地评估每一个员工的绩效收益,对员工可进行基于岗位和能力的素质测评和绩效考核,实现组织(部门)层面及员工层面绩效考核评估。

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